Người đi làm hưởng lương ổn định tại các công ty, tổ chức. Đây là hình thức phổ biến và thường có hạn mức, lãi suất tốt do thu nhập rõ ràng.
Tổ chức Tài chính, Ngân hàng, Công ty hỗ trợ:
Hiện chưa có công ty, ngân hàng nào hỗ trợ sản phẩm này trên Cashloan.VN. Bạn có thể tham khảo sản phẩm khác
Thông tin về sản phẩm trên Cashloan.VN
- Độ phổ biến: Đây là hình thức vay tín chấp phổ biến nhất và được nhiều ngân hàng cũng như công ty tài chính (CTTC) cung cấp do tính ổn định và dễ thẩm định thu nhập.
- Đối tượng:
- Tuổi: Thường từ 20/21 đến 55 (nữ) hoặc 60 (nam).
- Thu nhập: Người lao động có Hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức, nhận lương ổn định qua tài khoản ngân hàng hoặc tiền mặt (lương tiền mặt thường khó vay hơn hoặc yêu cầu giấy tờ phức tạp hơn). Mức lương tối thiểu tùy thuộc vào quy định của từng đơn vị cho vay (thường từ 3-5 triệu VNĐ trở lên).
- Thâm niên: Thường yêu cầu thâm niên công tác tại đơn vị hiện tại tối thiểu 3-6 tháng.
- Người vay: Chủ yếu là cá nhân đứng vay. Trường hợp đồng vay ít phổ biến cho khoản vay nhỏ, trừ khi cần hạn mức cao hoặc hồ sơ của người vay chính chưa đủ mạnh.
- Giấy tờ quan trọng:
- CMND/CCCD còn hiệu lực.
- Sổ hộ khẩu/Giấy xác nhận tạm trú.
- Hợp đồng lao động (hoặc giấy xác nhận công tác).
- Sao kê tài khoản ngân hàng thể hiện nhận lương 3-6 tháng gần nhất (nếu lương chuyển khoản) HOẶC Giấy xác nhận lương/Bảng lương có mộc công ty (nếu lương tiền mặt).
- Yếu tố quyết định:
- Tỷ lệ duyệt: Phụ thuộc lớn vào lịch sử tín dụng (CIC - không có nợ xấu), tính ổn định của công việc và công ty đang làm, mức lương so với chi phí sinh hoạt và các khoản vay khác (tỷ lệ DTI/DSR).
- Hạn mức: Thường gấp 5-15 lần mức lương tháng, tùy thuộc vào điểm tín dụng, chính sách của bên cho vay và mức lương thực tế.
- Lãi suất: Thường cạnh tranh hơn các hình thức khác do rủi ro thấp hơn. Lãi suất tốt hơn cho khách hàng làm ở công ty lớn, uy tín, lương cao, lịch sử tín dụng sạch.
- Lưu ý khác: Một số đơn vị ưu tiên khách hàng làm việc tại các công ty lớn, đối tác liên kết hoặc thuộc nhóm ngành nghề ổn định. Lương tiền mặt thường bị hạn chế về hạn mức và có thể yêu cầu thẩm định nơi ở/nơi làm việc kỹ hơn.
- Kết luận: Phù hợp nhất với người lao động có HĐLĐ chính thức, nhận lương đều đặn (ưu tiên chuyển khoản) và có lịch sử tín dụng tốt.